"A" DISTRITO CLASIFICADO
DISTRITO ESCOLAR INDEPENDIENTE DE LINDALE
Hogar del subcampeón estatal académico 4A UIL 2021-2022
Beneficios para empleados
Heather Taylor, Coordinadora de Beneficios
Seguro de salud de atención activa de TRS
(903) 881-4001 X 1011
​
A partir del 1 de enero de 2014, la ACA requiere seguro médico
Aviso a los empleados: Requisitos de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio
A partir del 1 de enero de 2014, la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA, por sus siglas en inglés) exige que tenga un seguro de salud para usted y sus dependientes. Algunas personas están exentas de este requisito.
​
2022-2023 Plan de seguro médico y medicamentos recetados - BCBS/CVS-Caremark
Se enumeran las tarifas de los diversos planes que se ofrecen a los empleados de LISD. Estas tarifas reflejan el costo para el empleado (deducción del empleado) para cada plan.
​
Coberturas opcionales/voluntarias ofrecidas por: Gentry Financial Group (903) 939-8133
Discapacidad--The Hartford
Seguro de vida a término - The Hartford
Cáncer: vida pública estadounidense
Tutor dental
Visión - Visión Superior
Seguro de accidentes: MetLife
Indemnización hospitalaria: el estándar
Seguro de Vida Permanente--Texas Life
Transporte Médico de Emergencia--MASA
Telesalud--Cuenta de ahorros de salud MDLIVE--HSA Bank
Cuenta de gastos médicos flexibles: Servicios de beneficios nacionales
​
Para obtener más información, visite: www.mybenefitshub.com/lindaleisd
​
403 (b) Información de los Administradores del Plan Nacional (800-880-2776):
Como empleado de un distrito escolar público, usted es elegible para participar en la sección 403(b) del código de Rentas Internas que permite ahorros antes de impuestos. Tenga en cuenta que el distrito utiliza un administrador externo (TPA) para procesar las contribuciones 403 (b) para garantizar el cumplimiento de todas las pautas estatales y federales. El distrito ya no aceptará, procesará transacciones ni autorizará cambios de deducción sin la aprobación del Administrador de terceros (TPA). Las reglas y regulaciones del Sistema de Jubilación de Maestros de Texas aún se aplican.
Todo empleado es elegible para participar en un plan 403(b).